7个”一”,让2013的下半年不同寻常

cutcaster-photo-100102483-Couple-making-plans时间已迈入7月,在做半年总结的时候你是否已经完成了预定的目标?过去的时光无法倒回,好在我们拥有剩余的半年,让我们重新审视自己,去用心经营和收获属于自己的丰硕年。 美国创业者,畅销书作家Kevin Daum,在他的博文中写道无论你处于什么职位,你都可以采取一些行动为你的公司、部门或自己的事业增添动力。以下是他提出的7个”一”的行动,可以让你接下来的2013不同寻常。

1、解决至少一个沟通问题

糟糕的沟通是阻挡你成功的最大问题。没有人的沟通没有瑕疵。想想你的沟通在哪些方面做的不够好。它有可能是无效的会议,如何处理冲突,或者如何管理批评。问问周围人,自己也评估一下。你一定会找到几个可供选择的令人崩溃的问题,可以选择一个最大的问题作为你年底完成的目标。

2、淘汰至少一个无用的实践或者政策

几乎每个人都有一些无效的,甚至不必要的日常活动。这些实践常常会因为已经习惯而不被注意。和同事坐在一起,列出你每天的行动或者公司每天流程中的内容。一起进行头脑风暴,如何消除或者精炼流程,使之更有效。你除掉的“官僚作风”越多,你就会明白当初你做这些事情是多愚蠢。

3、从你的预算中至少除去一项无用的款项

去掉一些臃肿的地方,现在是极佳时刻。拿出一天的时间,仔细逐条检查你的预算,你一定会发现一些多余甚至不必要的地方。想想如何最后清空你的存储设备,这个存储设施可能已经有5年没有碰过了。然后,你可以重新分配资金到那些真正有用,而且会增值的地方。

4、至少致力于一个新的尝试

一旦你完成了第2和第3项,你一定会有一些额外的资源。你可以利用这些进行一些冒险,这些冒险可以推进事情朝着更好的方向发展。去尝试,对于企业和个人呈现指数级的发展态势是必要的。虽然结果可能是无效的努力,但即使失败对于你的学习来说也是有价值的。至少,你会知道什么是无效的。“马特焕新”30天实践是一个很有效的方式。很多人认为现在做的不是自己喜欢,但又困惑于不知道自己适合什么,那么列出几个感兴趣的事,大胆地去尝试吧。给自己一个期限,实践会告诉你答案。

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5、至少建立一个新的主要联系

无论你是在销售、运营还是研发领域,在你的圈子里增加聪明人可以帮助你成长得更快。引导你认为有潜质的员工,和导师互动,或者和你总是想联系的顾问去互动吧。建造一个会带领你超越你期望的团队。每月增加一个新的联系人,会帮助你迅速扩大人脉,而有效选择,维护经营与几个主要联系人的关系,能为你的长期发展打下坚实的基础。

6、至少增加一个新的能力

学一门新的语言,或做漂亮的PPT,总有一些你渴望得到的技能可以帮助你进步。如果现在你没有开始熟悉它,你可能永远不会掌握它。按照马尔科姆.格拉德维尔的说法,你需要1万小时来成为某方面的专家。然而,如果你通过与志趣相投的朋友一起学习,你可以大大缩短这个时间。

7、至少鼓励一个同事

有其他同事的支持,你能成就更多。找到那些在挣扎中的人,帮助他们走出困境,走向正规。通过解决关键问题去鼓励他们,在这个过程中,你也会更多地激励自己。把他们带离平庸之地,你会感觉有价值,而且你们可以一起分享成就。

趁着下半年刚刚开始,重新找到自己需要突破的地方,个人和企业的成长,都在于不断自省,并努力改正,前行。今天的一小步,会是明天的一大步。

 
 

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