花旗银行执行总监说:女性职场上的拦路虎是谁?

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花旗银行的全球执行总监Linda Descano最新发表了一篇关于女性白领的收入分析短文,题目鲜明地直指女性职业发展的拦路虎究竟是谁。

在她的分析中,主要对比了女性和男性同等级工作者会为自己争取福利的意愿程度,她说:25%的女性曾经有为自己的工资和管理层争取,而大部分的女性都选择了接受他们被给予的薪资待遇。甚至对比白领女性的上一代,这种被动接受的意愿都要更高(美国上一辈女性曾经在社会各项权益中积极进取,甚至游行抗议)。

虽然Linda没有给出具体提高女性主动为自己争取权益的方法,不过值得安慰的是,她说,75%为自己争取更好待遇的女性都获得老板的认同。

是不是女性普遍存在待遇偏低的问题呢?小编也觉得要尝试一下!

原文编译自LinkedIn, 欢迎转载,请注明来源:TEDxTheGardenBridge

 

 
 

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