#推荐书# 如果女人统治世界

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如果女人统治世界,世界会不会是更好的生存环境?

Mazars市场营销传媒部代理董事Muriel de Saint Sauveur本职是为企业提供媒体整合方案的建议,在2011,她还通过采访了33个国家100位女性,试图回答女性如果执掌大权会是什么样的景象,书名为‘’A women’s world, a better world?’’

乍看之下,100位优秀女性,有点女版108将的感觉,不仅有印度山村里长大的女孩,生长在伊拉克差点被萨达姆看上的中东姑娘,还有非洲积极活跃的女性领导人。这些女性竭力推动女性受教育,受医疗服务的权利,消除性别之间的误解和职场上的歧视。

女性,这个似乎根深蒂固代表“弱势”的名词,在生存中面临的考验多到不可思议,比如在沙特阿拉伯发表的医学研究中,所有女性中23.6%罹患乳腺癌,但多数时候沙特女性不敢向他们的丈夫说出问题,害怕丈夫会与他们离婚或去找别的女人。又比如女童常常被认为是要出嫁的而得不到教育的支持,印度许多落后地区的女性连读写能力都没有。

“今天,女性总是在道歉。她为自己成为母亲道歉,也为自己没有成为母亲道歉。她为自己没有工作道歉。她为自己的独立性道歉,她为自己的存在道歉。这种态度的根源在于社会对女性的看法,因为无论她们的社会地位如何,她们总是被人看低。”这种深入骨髓的羞耻感,究竟是每个女性都做错了,还是社会在用扭曲的标准为女性洗脑?

Screen Shot 2013-08-25 at 9.55.09 AMClara Gaymard是法国一位传奇女性。

她不仅担任了法国通用电气公司的总裁和首席执行官,同时经营着一家10人的小家族企业,她还有8个孩子,幸福的家庭。她是怎么做到这一切的,能力出众是自然的,机缘巧合也是可能的。但更重要的是她内心坚定的信念。

“女性必须相信自己的价值以及她们影响公司组织方式的能力。我们必须对自己的选择负责,停止内疚感,并同意向别人寻求帮助。我赞成定额制。有一种能让我们成为董事会成员的体制并不丢脸,不能做到最高职位才失颜面。我们将不同之处以及我们的专业知识和技能带到公司。这个世界需要我们。”

所谓定额制,是通过立法的方式强制要求企业为女性高管预留一定名额,虽然有人反对这样死板的制度,认为并非以公平的赏罚原则对待男女员工,特殊化地对待女性本身也是在歧视女性。但面对一个自带基因偏向男性的社会体制下,又怎么能要求其自我修复能力可以进入男女平等的状态呢?

西班牙记者NievesHerrero说,“女性必须知道她们没有错,她们不需要怀疑自己;需要被质疑的是今天的社会。我们必须改变社会,这样我们才能将女性从无形紧身衣中释放出来。”

如何改变社会,如何改变自己的观念不再被社会意识左右?

当你读完这些例子之后,也许会有自己的感想。西蒙娜德波伏娃说过:“生存即意味着敢于融入世界。”今天的女性,不仅要生存,还要积极地和世界沟通。你准备好了吗?

 

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